为使集团公司干部加深对水发集团文化体系的认知和理解，更好地对外传达企业精神使命，同时夯实企业持续健康发展的人才基础，助推各项机制的落地实施，8月15日，水发兴业能源组织开展关于“水发集团企业文化讲解”主题培训，特邀水发集团组织人事部部长高贯兵为大家授课，水发兴业能源及各权属公司中高层领导干部及各部门负责人参加本次培训。

“‘上善若水、发展惠民’是水发集团始终坚持的发展理念，也是水发人最珍贵的精神品质，”为使大家更好地理解水发集团文化体系，高贯兵在课堂上首先就水发集团运营情况进行了全面讲解。由浅入深、循序渐进地介绍水发集团的发展历程、产业板块、管理架构理念等，并对水发集团2020年上半年的经营情况进行简要概述，肯定了水发兴业能源上半年的工作贡献，并提出，“希望未来大家共同奋进，达到‘社会认可、政府满意、行业尊重、员工自豪’的长期目标。”

“人才是水发保持活力和动力的源泉和第一战略资源，”高贯兵紧接着就水发集团人才发展历程展开讲解。他表示，水发集团从2009年初创至今，目前正处于全面提升阶段，集团永葆活力、持续发展的“秘诀”之一，在于其人才机制、干部选拔等管理制度上不断的改善和提升。高贯兵强调，要充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持以结果为导向，为水发集团持续发展提供强有力的驱动力。

随后，在高贯兵的讲解下，大家共同领会了水发集团企业文化体系内涵，深刻理解了集团的发展理念、企业宗旨、以及水发使命、精神、品格和愿景。“高贯兵部长给我们带来了生动的一课，让我们了解到公司凝心聚力，开放创新的发展理念，也更加深入了解水发集团的企业文化内涵。”本次参加培训的干部员工这样说到。

2020年是水发兴业能源集团融合发展的第一年也是启动年，在贯彻落实水发集团“四个引领”管理原则，以及冲刺“百亿收入”经营目标的工作中，水发兴业能源将把干部员工的培训工作做为重要任务来抓，在内容设置上不仅培训技术知识和管理技能，更注重企业文化理念、价值观的塑造，以文化为引领，建设一支有理想、有作为、有追求的企业管理队伍，助力水发集团“冲刺中国500强”。