2月26日上午，水发兴业能源集团正式启动全员竞聘工作，先期对清洁能源事业部、绿色建筑及新材料事业部开展上岗竞聘。集团总裁王栋伟、党委副书记张超，副总裁孙金礼、周青等领导担任竞聘评委，全程参与此次全员竞聘评分工作。

 竞聘上岗体现“能者上、庸者下”，通过实施竞争激励机制，充分调动广大干部员工的积极性和创造性。本次竞聘坚持“公平、公开、公正”的原则，遵循“竞争、择优”的选拔机制，严肃竞聘纪律，严控竞聘质量。既要保证“后继有人”，又要做到“宁缺毋滥”。

 竞聘者现场汇报、答辩，评委小组进行评议、打分。竞聘者结合自身工作实际，主要基于个人信息、工作业绩、岗位认知及优势、未来工作计划等四部分作出汇报。竞聘工作小组统计分数，纪检监督人员核定后现场予以公布。

 2022年,是国企改革三年行动的攻坚之年，水发兴业能源深入学习、深刻感悟水发集团党委指示精神，加速全面融入水发大家庭。坚持党管人才，加强监督检查，严肃岗位聘用工作纪律，以竞聘上岗等形式推进人才队伍建设，让“想干事、能干事、干成事”的人才脱颖而出，为企业的高质量发展做好人才保障。