为展示学习成果，夯实培训成效，提升学员职业素养和综合能力，近日，水发兴业能源集团组织开展二期“鸿雁”后备人才学习班首次培训成果分享交流会。集团党委组织部（人力资源部）总经理牛祥冬主持会议，纪律检查室主任张哲宁受邀作为点评导师出席会议，二期“鸿雁”后备人才学习班学员参加会议。

在本次交流会上，围绕“党员领导干部如何在国企改革中勇当排头兵”的主题，6名优秀作业学员代表进行现场分享，研讨个人对国企改革的理解，提出企业管理优化建议和提升措施。学员代表发言结束后，其他学员针对分享内容阐述观点，碰撞思想火花。

牛祥冬、张哲宁认真听取学员的分享内容并逐一点评。牛祥冬表示，各位学员分享的内容从理论出发，结合自身岗位提出改革措施，思路清晰，观点犀利，展现出较高水平。此次分享会不是终点，是深化学习的起点。学员在后续学习中要进一步加强交流，凝聚团队共识，加速实现学习成果转化。希望各位学员能勤于思考，扎实开展工作，提升综合素质，争当有思想、有能力、有担当、有业绩、有群众基础的新时代青年，为集团转型高质量发展贡献力量。

张哲宁表示，各位学员系统阐述了国企改革相关思路，将理论和实际结合形成了有价值的意见建议。希望学员在思想上和行动上勇于担当，在学习过程中深刻理解课程内容，通过长期研究和实践，更好地运用到工作岗位中，促进岗位效能提升和企业发展。

本次作业成果分享为“鸿雁”班学员提供学习和交流平台，展现水发兴业能源注重人才培育、加强队伍建设的务实发展思路。下一步，水发兴业能源将持续健全人才培养机制，加快年轻干部队伍建设，保证企业发展后继有人。