为深化《信访工作条例》学习宣传贯彻工作，推进信访工作法治化进程，促使依法信访理念深入人心，近日，水发兴业能源集团召开2024年第一次信访工作联席会议暨《信访工作条例》专项培训。集团党委副书记、董事会副主席、总裁周广彦出席会议并讲话，领导班子成员及总部部室主要负责同志参加会议。

会议通报2024年水发集团转办的信访工作事项最新进展情况，并对当前信访工作面临的形势和挑战进行深入分析。与会人员就如何更好地解决信访问题、提高信访工作效率进行交流探讨。

会议组织全体与会人员观看《信访工作条例》宣传视频。视频详细介绍《信访工作条例》的制定背景、主要内容以及重要意义。通过观看视频，与会人员对《信访工作条例》有了更加全面、深刻的认识，为提升信访工作质量夯实基础。

周广彦指出，企业信访工作存在事件处理难度大、事件牵扯因素多、矛盾双方关系杂、判别是非标准乱等特点，在处理信访问题时，需要整体考量，避免造成损失。他强调，全体成员要深入学习贯彻《信访工作条例》，严格按照要求开展信访工作，不断提高信访工作的法治化水平。要切实加强对信访工作的组织领导，建立健全信访工作机制，加强部门协作配合，形成工作合力，保障企业稳定发展。

会后，为进一步增强《信访工作条例》宣传力度，水发兴业在园区内设立专题宣传栏，利用LED显示屏滚动播放信访法治化宣传内容，并通过微信公众号发布《信访工作条例》科普图文，多种形式结合，营造全员学习、宣传、贯彻《信访工作条例》的浓厚氛围。