为进一步加强人才队伍建设，增强公司核心竞争力，近期，湖南水发兴业科技有限公司开展人才梯队建设系列培训。课程包括合同风险防控、《“三重一大”决策制度管理办法》学习和公文书写培训。

增强法律合规意识 提升风险防范能力

讲师着重讲述了合同主体缔约资格审查、合同常见条款和有效格式等内容，全方位解析合同签订、履行过程中潜在的风险因素、注意事项以及解决办法，详细解答参训人员在实际操作中遇到的法律难题。本次培训有效提高职工合同管理水平，筑牢坚守合规底线的思想认识，为公司依法合规经营提供有力支撑。

以学赋能 笔力争锋

讲师对决策事项范围、决策形式、流转程序及文件书写规范等内容进行详细讲解，指导各部门全面规范贯彻落实“三重一大”决策制度。本次培训还对公文写作进行详细指导，并提出明确要求。培训后各部门代表表示，将认真学习“三重一大”决策制度，规范执行决策办法，吃透行文规定，打牢写作功底，执笔书写湖南科技高质量发展新篇章。

下个阶段，湖南科技将秉承持续改进和创新的理念，进一步完善人才培养机制，为高质量人才队伍“塑形赋能”，为企业转型升级“蓄势聚力”。