任永强同志现任中国水发兴业能源集团有限公司党务工作部（组织部）业务副经理。自2021年6月加入公司以来，他始终勤恳敬业、锐意进取，发扬党员先锋模范作用，2023年被评为水发集团优秀共产党员、水发兴业能源集团优秀党务工作者，2024年被评为水发兴业能源集团优秀共产党员。

任永强同志负责集团党建工作以来，团结基层党务人员，刻苦钻研各项规章制度，以扎实的理论基础高分通过水发集团党务工作者能力测试。在历次党内主题教育实践活动中，他先学一步、学深一层，结合企业实际制定本单位学习计划，有条不紊推动各项措施落地落实，有效提升集团整体思想政治和理论素养水平。

主导完成“双迁移”工作，奠定水发兴业党组织建设基础框架

为消除“属地化管理”弊端，任永强同志牵头推进水发集团提出的“撤销属地化各级党组织，在水发集团党委下属重新成立”工作任务。在与水发集团党委、珠海高新区新工委多次沟通后，任永强同志研究提出“双迁移”工作计划。面对推进工作中遇到的党员档案无法转接、撤销到重新成立党组织“空白期”期间的企业党建工作、“三重一大”事项应如何把关、各地政策不同难以整体推进等各种问题，该同志结合实际研究提出“由点到面、分步推进”的工作步调，有条不紊指导开展省内外企业党组织、党员“双迁移”工作。最终完成全集团党员组织关系转接以及集团党委、纪委、各党支部选举工作，实现组织建设全面首次接入水发党建体系的重要突破，为企业改革发展和国企建设进程提供坚强组织保障。

发挥带动作用，破除基层党支部“各自为战”的思维壁垒

集团原有党务工作基础较为薄弱，很多党务工作人员没有接受过专业系统培训。为此，任永强同志积极发挥党员先锋模范作用，撰写工作方法和心得分享，对基础薄弱的同志进行一对一交流讲解，务求全力提升各级党务工作人员工作水平。任永强同志代入“评卷人”角色，以党建工作报告为契机，对各支部的报告逐字逐句检查审核，一一指出存在问题并详细讲解，大幅度提升党务队伍撰写综合性材料能力。同时，该同志以开展业务培训、政策学习、工作评审等会议为契机，积极加强各基层党支部业务交流，有效杜绝“各自为战、敝帚自珍”等情况。

作为集团党务工作骨干，任永强同志坚持学习与实践结合，用理论知识指导业务工作，解决实际问题，积极担当作为，取得重要成效。他的身上体现了一名优秀党员良好的道德品质以及身体力行的优良工作作风，真正诠释了新时代青年党员的基本素养和内涵。