为进一步提升企业管理效能，强化内部治理，加快建设“学习型”现代化企业，9月14日，水发兴业能源集团开展第二轮“制度学习月”专项宣贯活动。

会上，集团管理班子成员结合企业实际对分管领域的工作制度进行宣贯，涵盖党建、组织人事、合规管理、党风廉政建设、财务等相关工作制度，抓住“关键少数”，全面压实制度学习宣贯责任，保证制度学习取得实效。

党委副书记、董事会副主席、总裁周广彦就后续工作提出要求。一是深入学习，准确把握。领导干部要带头学习制度，深刻理解制度精神实质和具体要求，做到学深悟透、融会贯通。二是强化执行，确保落地。制度的生命力在于执行。各级领导干部要切实负起责任，加强监督检查，确保制度在各个环节得到有效执行。三是持续改进，优化完善。制度建设是一个不断完善的过程，企业要根据实际情况，定期收集反馈意见，对现有制度进行持续优化和完善，保证制度与时俱进。

制度是企业发展的“压舱石”，是职工干部开展工作的“指南针”。水发兴业能源将继续用好“制度学习月”载体，推动职工以更加饱满的热情、更加扎实的作风，投入到制度的学习、宣传和执行中，加快企业规范化、制度化、合规化建设。