8月14日，学习新水发精神活动进入第二阶段，集团办公室在经过第一阶段的学习领会后，组织部室全体职员结合实际工作，开展学习大讨论。

水发集团党委书记、董事长刘志国在2023年半年工作会议上把今年以来奋战在集团各条战线上的同志们为了打造新水发，展现出的不懈努力、迎难而上、敢于担当、风雨同舟、不离不弃的精神归纳总结为“新水发精神”。这些水发“最可爱的人”，在工作中面对着时间紧、任务重、难度大的各项挑战，不畏辛劳，主动担当，夜以继日加班加点，有的放弃了周末和节假日的休息，有的成为疫情期间的逆行者，有的为了工作，甚至顾不上生病的家人，依旧坚持保质保量完成任务。这样的奉献精神让人深深感动、震撼。

经过学习，我们逐步将新水发精神的核心内涵，延伸至实际工作中，为我们带来前行的动力，指明努力方向：

一是切齿匈奴、直抵黄龙的斗争精神。习近平总书记曾深刻阐述在新时代发扬斗争精神的重大意义，越是面对困难和挑战，我们越要勇往直前，要以“狭路相逢勇者胜”的气概，以更加奋发有为、积极进取的态度和精神，敢于迎难而上、善于攻坚克难，对待工作中的困难、问题、陈规陋习，要用直抵黄龙的斗争精神，坚决地、彻底地解决矛盾，根除问题。

二是赴汤蹈火、荣辱与共的担当精神。我们要在“担当”中成长，每个职员都应该明确自己的岗位定位、肩负的责任与担当，清楚“我是谁”“为了谁”“干什么”的答案，要时刻牢记没有集团提供的平台，就谈不上个人的发展，面对当前来之不易的向好形势，更要倍加珍惜爱护，恪尽职守。面对集团的每一项决策部署，都要履职尽职，积极执行，绝不能有丝毫犹豫、回避和推诿，以担当作为为荣，个人与集体荣辱与共。

三是坚韧不拔、风雨兼程的拼搏精神。当下，水发集团已进入转型发展新阶段，站在新的历史起点，要想继续闯出一片新天地，无疑要跨越横亘在前进道路上的一道道沟坎、一个个险滩，这要求新水发人要有压不垮的拼搏精神，在攻坚的战场、改革的路途、创新的前沿，迎难而上，砥砺前行。办公室是一个行政管理部门，面对的都是一些日常管理中的琐事，但越是小事越应该追求细节，在工作中不断磨练与进步，用耐心和细心雕琢工作，逐步实现精细化管理。

四是笑看风云、拥抱光明的乐观精神。工作和生活中往往充满未知变数和挑战，要有坚定的、百折不挠的进取意志，也要保持乐观向上的精神状态，这样才能变挫折为动力，用从挫折中汲取的教训和启迪，实现自身的升华和超越。

通过这次研讨活动，大家深刻领悟了新水发精神的重要性。通过坚定的信念、对责任的担当、坚持不懈的努力和积极乐观的态度，战胜困难，实现自己的目标，迎接更加美好的未来。新水发精神也将继续激励办公室全体职工在生活和工作中奋斗不止，为实现个人和社会的进步贡献力量。