“新水发精神”是水发各条战线上“战士们”的最佳精神写照，更是引领我们继续向前的行动指南。

2023年上半年，法务风控部全面贯彻集团领导班子“应诉必诉，应收必收；能议则议，能和则和”的工作要求，勇于斗争、担当作为，指导权属公司梳理诉讼案件、明确处理思路，提前半年超额完成2023年存量案件结案目标，减少企业损失；同时，协助权属公司及时总结经验、排除风险点，为企业高质量发展提供坚强保障。

集团“150大会战”的号角已经吹响，为圆满完成2023年各项任务、为企业高质量发展注入强劲动力，我们将大力弘扬并践行“新水发精神”。

一是践行斗争精神。新时代、新征程，我们在工作中遇到的斗争是多方面的，我们要以解决困难为目标去斗争，在服务业务的同时，坚持与“不合规”等不良思想和行为作斗争，加大合规审查力度。

二是践行担当精神。要敢于面对矛盾，勇于承担责任，切实保障企业权益。对待日常工作，应细化工作举措，抓好工作落实，高质量完成工作任务；遇到难题要敢于面对，主动作为，不推诿、不躲避。

三是践行拼搏精神。要勇于拼搏，开创工作新局面。把拼搏奋斗作为工作常态、形成习惯，一路奋斗不怕苦、不畏难，以实干精神干出实实在在的成绩；一路奋进不虚浮、不懈怠，以“脚踏实地加油干”的姿态一往无前。

四是践行乐观精神。要增强信心，保持工作热情，逢山开路、遇水架桥，从失败中寻找希望，从挫折中吸取教训，从困境中实现突围，积极主动解决困难。

水发兴业正以铿锵步伐迈向高质量发展新征程，我们将以“新水发精神”为引领，充分发挥法务风控部“防火墙”效能，为企业发展保驾护航。