8月16日，水发兴业能源集团正式启动“鸿鹄”核心人才公开选拔考试工作，考试分为笔试、面试两个环节。集团党委委员、副总裁周青，党委委员、副总裁、安徽欣程建设工程有限公司（水发兴业能源（珠海）有限公司）董事长、总经理朱龙腾受邀担任面试评委。

本次“鸿鹄”选拔面向总部中层正职、副职，业务经理、业务副经理，直管权属公司中层副职及以上人员，权属二级公司管理班子成员。经过单位推荐、干部自荐及资格审查，共有41人入围选拔考试。

笔试环节通过主观题及客观题，对参选干部的综合素质、逻辑思维及解决市场、管理、沟通、人事、资金等实际经营难题的能力进行考核。面试环节，评委们结合候选人岗位提出问题，参选干部限时回答问题，主要考验他们应变能力、表达能力和思辨能力。选拔考试完毕后，集团党委组织部将根据参选干部考试成绩排名拟定“鸿鹄”核心人才班学员名单，并提交党委会研究讨论，确定学员公示名单。

“鸿鹄”核心人才班是水发兴业能源健全人才梯队建设的重要举措之一，旨在培养总部中层干部和权属公司班子成员，打造本领过硬、素质过硬、作风过硬的新型管理人才，进一步强化企业发展中坚力量，优化企业管理格局，保障企业持续高质量发展。

接下来，水发兴业能源将坚持完善人才队伍建设和选人用人机制建设，持续锻造以“鸿鹄”核心人才班和“鸿雁”后备人才班为主体的人才培养品牌，为企业发展提供源源不断的人才竞争力，助力企业开创高质量发展新局面。